Опис:
Ми запрошуємо тих, хто
-
керуватиме результатами діяльності команди операторів, розвиваючи та мотивуючи її, підтримуватиме культуру безбар’єрності та клієнтоорієнтованості,
-
організуватиме приймання сировини та матеріалів на виробництво
-
управлятиме роботою виробничих ліній фасування, налаштування обладнання та пакування продукції власних торговельних марок,
-
пильнуватиме за правильністю технологічного процесу,
-
піклуватиметься про відповідність вироблених товарів стандартам якості.
Наші керівники/-ці приймають виклики, які викликають ВПЕВНЕНІСТЬ:
-
їхня робота допомагає професійним клієнтам - підприємцям, шеф-кухарям, рестораторам – вчасно отримувати якісні продукти для розвитку їхніх бізнесів,
-
у нас впроваджено найкращі міжнародні практики ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників,
-
можуть бути впевненими у якості необхідного обладнання та процесів, щоб підтримувати найвищі стандарти роботи.
Звісно, у нас:
-
офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
-
оплачувані лікарняні та відпустки,
-
завжди вчасна і прозора винагорода: ставка 31600 гривень до вирахування податків та 20% щомісячний бонус за умови виконання KPI-показників,
-
змінний графік роботи,
-
медичне страхування і страхування життя,
-
якісний спец. одяг з індивідуальним пошиттям та обслуговуванням,
-
знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,
-
найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації,
-
програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,
-
платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці».
Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.
Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.
В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.
Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.